Archive for Fagbevegelsen

Ny jobb hos LO

 

LO-logo

LO-logo

Jeg er nettopp blitt ansatt hos Landsorganisasjonen(LO) Østfold som faglig ungdomssekretær(deltid). Dette blir noe jeg skal holde på med ved siden av studiene, i tillegg til tillits- og folkevalgte verv.

Arbeidsoppgaver hos LO Østfold vil blant annet være:

  • Student- og elevarbeid
  • Fagligpolitisk
  • Internasjonalt
  • Kulturpolitisk arbeid

Etter å ha arbeidet sammen med mine “nye” kollegaer tidligere, kan jeg ikke annet enn si at jeg har vært fantastisk heldig. En arbeidsplass hvor man lærer mer, blir bedre sett og tatt vare på tror jeg man skal lete lenge etter.

En konsekvens av å gjøre ting billigst mulig

Utsnitt fra Klassekampen og oppslag med FO

Faksimile av Klassekampen

Noen hevder bestemt at det ikke er nevneverdige forskjeller for de ansatte mellom offentlig og privat drift av offentlige oppgaver. Spesielt de borgerlige partiene bruker retoriske grep for å få det til å fremstå som at alle innsparingene kommer på et voldsomt og unødvendig byråkrati. Mange som har opplevd en anbudsprosses, og jaget etter å få kontrakten, kan fortelle at det i realiteten er de ansatte som er på anbud.

 I det private barnevernet er det vi tilsette som er på anbod, ikkje tenestene, fortel ein tidlegare tilsett i ein privat barnevernsinstitusjon til Klassekampen

Bilde av FO-logo

FO-logo

Jeg tror alle kan være enige om at det vi trenger er et fokus på kvalitet. Det vi også vet er at kvalitet koster penger. Er det ønskelig at de beste folka skal jobbe med utsatte barn og unge i Norge, så koster det penger. Vi må være villige til å gjøre den investeringen for å få en god oppfølgning av barn og unge. Det er ikke slik at alt kan løses gjennom luftslott hvor man snakker om bedre organisering.

Samtidig støtter de borgerlige, anført av Høyre og FrP, seg på rapporter fra NHO-service som tidligere har blitt slaktet. Fagforbundets økonomer har gjennomgått tall, statistikk, brukerundersøkelser og annen fakta som NHO Service baserer sine utsagn på. Konklusjonen viser at notatet er ubrukelig som beslutningsgrunnlag for kommunene. Det baserer seg på en svært selektiv, uheldig og delvis misforstått bruk av statistikk. Viktige temaer som lønn, pensjon, bemanning og arbeidsvilkår belyses ikke i NHOs ”vidunderkur”. Også KS har slaktet NHOs omgang med tall. – Vår holdning er at notatene fra NHO Service ikke holder mål faglig. Dette er mer politikk enn fag, fastslår Geir Halstensen, spesialrådgiver i avdelingen for analyse og kommuneøkonomi i KS.

I dag er ein plass i offentleg barnevernsinstitusjon om lag 2000 kroner dyrare enn i ein privat. Vi er veldig usikre på om at målsetjinga om at pris og kvalitet på tenestene skal telje like mykje blir gjennomført i praksis, seier verksamstillitsvalt Jan Aarskog i Fellesorganisasjonen

I en sånn situasjon er det skummelt når vi vet at en FrP- og Høyre-regjering vil svekke vilkårene for de ansatte ytterligere gjennom blant annet:

  1. åpner for å begrense streikeretten vil kutte feriepenger for arbeidsledige
  2. vil nekte tillitsvalgte innsynsrett i lønns- og arbeidsforhold for å bekjempe sosial dumping
  3. vil svekke kontrollen av arbeidsforhold og sikkerhet ved å kutte i bevilgningene til Arbeidstilsynet
  4. vil fjerne fagforeningsfradraget og dermed incentiv for et organisert arbeidsliv

Opplysning til besøkende som leser dette innlegget: Undertegnede er tillitsvalgt i FO og kan derfor fremstå i overkant positiv til utspill gjennomført av FO. Samtidig har undertegnede ikke vært en del av, verken forberedelser eller gjennomføring av oppslaget som det her vises til i Klassekampen.

Hva har dette smilet medført?

VG melder at svensk økonomi vistnok går så det griner, men glemmer å nevne at arbeidsløsheten er nesten 9% og for ungdom er arbeidsløsheten nesten 30%(Kilde: SCB tilsvarende norske SSB). Det som også er skremmende er det faktum at denne arbeidsløsheten ikke er synkende! Som kjent vant de borgerlige valget i Sverige i 2006 og etter det har det vært store forandringer for svenske arbeidstakere.

Ikke nok med en økning i arbeidsløsheten, men med ny politikk fra den borgerlige regjeringen har fagforeningsknusing og dårligere vilkår blitt en del av hverdagen. Det er blitt en forskyvning i debatten og en stigmatisering av tryggda og arbeidsledige. Problemet med svekkelsen av fagbevegelsen er at det er disse som sikrer arbeidsledighetstrygd(også kjent som dagpenger til arbeidsledige). Som wikipedia beskriver det “En arbetslöshetskassa, eller a-kassa, er en økonomisk forening knyttet til en fagforening

Dette er bare et av områdene hvor borgerlig politikk har ført til en tøffere hverdag for folk flest. Som Nina Hansen trekker frem i sin kommentar på frifagbevegelse:

I Sverige var statsminister John Fredrik Reinfeldts egen hjemkommune Täby et borgerlig utstillingsvindu for privatisering. I denne kommunen utenfor Stockholm har de privatisert det meste. Det er flere friskoler og mer privat eldreomsorg enn kommunale tilbud.

I Täby og andre borgerlig styrte kommuner i Sverige har vi sett en gradvis forverring av de ansattes lønns og arbeidsvilkår. Det har heller ikke blitt mer eller bedre velferd, men i stedet mer profitt for private aktører. Skattebetalernes penger havner i lomma på private aktører.

Det er en tydelig forskjell på borgerlig og sosialdemokratisk styre! For oss er målet Arbeid til alle, men desverre deler ikke Reinfeldt denne visjonen med oss!

Tenketanker

Bilde av valgplakat av Arbeiderpartiet - Norge i trygge hender

(c) All rights reserved by Arbeiderpartiet

Tidligere hadde Arbeiderpartiet en langsiktig debatt ved utformingen av Prinsipprogrammet, men det ble avskaffet. Partiet har derfor et stort behov for en prinsipiell og langsiktig debatt.

Dette skriver tidligere finansminister for Arbeiderpartiet Per Kleppe, i en kommentar i DN 19. desember som man kan lese hos Res Publica i dag. Han tar opp behovet for å ta opp kampen med Civita og deres posisjon som en ledende tenketank i Norge. Begrepet er kanskje fjernt for mange, men blir stadig mer aktuelt.

Vi kan jo begynne med en jakt på en definisjon. Norske wikipedia kaller det for “et forskningsinstitutt eller annen organisasjon som gir råd og ideer om politikk, næringsliv eller militære spørsmål” mens dictionary.com har valgt å definere det som “An institution in which scholars pursue research in public policy.” Vi forstår altså at en tenketank kjennetegnes ved at den skal arbeide med de “store” spørsmålene og se disse over tid.

 

Dagens media og samfunnet generelt har en tendens til å være veldig opptatt av her- og nå-situasjonen. Vi diskuterer ofte problemer ut i fra hvordan disse kan løses i dag og for i morgen, men ikke i et langt perspektiv(noen unntak som pensjonsreform etc. ser vi da bort i fra). Og det er i dette vakumet at tenketankene ønsker å vokse.

I dag har vi i Norge flere tenketanker og noen av disse er Manifest analyse, Progressiv og Civita. De 2 førstnevnte og sistnevnte står langt i fra hverandre politisk og Civita er nok den som er best kjent(min subjektive opplevelse).

Per Kleppe trekker i sin artikkel frem hvordan hans ledelse av Arbeiderbevegelsens Utredningskontor bidro til en iderikdom hos Ap: “Som leder av dette kontoret la jeg til grunn full åpenhet og toleranse, blant annet ved ikke å kreve medlemsskap i Arbeiderpartiet for å delta i kontorets konferanser. Resultatet ble en iderikdom som ble grunnlag for reformer under Arbeiderpartiets regjeringsperiode i 1970-årene. Åpenhet tiltrekker folk med ideer og gir dermed et bedre grunnlag for nødvendige reformer.” Men jeg tror han har et poeng når han trekker frem viktigheten av åpenhet for å skape bedre politikk.

Samtidig kan vi som parti nå ut bredt uten å bruke tenketanker. Vi får aldri bedre politikk enn det våre medlemmer er med på å skape. Jeg har troen på at jo flere som bidrar, jo bedre blir resultatet. Det handler om å ha troen på partiets viktigste ressurs, våre medlemmer! Vi har et godt samarbeid med fagbevegelsen i Sarpsborg og i Østfold. LO sitt bidrag kan ha vært bærende for å sikre fortsatt sosialdemokratisk styre i Sarpsborg, og sørge for at vi ikke ble en del av Adecco-ligaen i sykehjemsdrift. For Fagforbundets medlemmer handlet dette om å velge arbeidsgiver, og for Fellesforbundets medlemmer handlet det om å ha en aktiv kommune som sikrer arbeidsplassene deres.

Samtidig er det viktig å få med deres meninger. Vi trenger gode møteplasser hvor vi lærer av hverandre for å både bygge organisasjon, men ikke minst skape bedre politikk. Dette selvfølgelig ikke som eneste kanal, men som et viktig supplement.

PS: De 2 siste avsnittene er veldig fokusert på et sterkt fagligpolitisk samarbeid mellom Ap og LO. Når du skal tolke de siste avsnittene mine er det viktig å huske på å ikke tolke de som at jeg mener at vi utelukkende skal snakke med fagbevegelsen. Det jeg mener er at vi historisk bør være gode på å snakke med fagbevegelsen! Drømmen er jo den hvor man får klubbene ute på bedriftene til å delta i diskusjonene og komme med innspill, slik at man når den enkelte som sitter på et engasjement!